Experiência construída na prática. Desde 1993.
A Exponencial nasceu em 1993 e criou o método da Liderança Exponencial, referência no desenvolvimento de líderes no país. De lá para cá, formou mais de 100 mil líderes em mais de 250 organizações.
Formamos líderes que fortalecem empresas.
Nosso propósito: ampliar os horizontes do conhecimento das pessoas.
Hoje ajudamos empresas a elaborar sua arquitetura de liderança, preparar sucessores e executar a sua estratégia. Cada projeto parte da realidade do cliente, nunca de pacote pronto.
Uma história ao lado de organizações em transformação.
Ramiro Novak Filho inicia sua atuação em consultoria organizacional.
Fundação do Centro de Estudos de Liderança, marcando o início de nossa jornada no desenvolvimento de lideranças.
Estabelecimento da parceria com a CLS (EUA), trazendo a metodologia de Liderança Situacional para o Brasil (hoje descontinuada).
Exponencial, refletindo nossa evolução e compromisso com a inovação e crescimento contínuo.
Liderança construída pela experiência.
Ramiro Novak Filho é fundador e CEO da Exponencial. Desde 1988 forma líderes e desenvolve organizações com projetos no Brasil e no exterior.
Nessa estrada, junto com sua equipe, treinou mais de 100 mil líderes e acompanhou centenas de executivos em empresas de quase todos os setores.
Altamente especializado, é referência para quem quer aprender sobre como liderar equipes de alta performance para alcançar resultados exponenciais.
Experiência em contextos bem diferentes.
O que dizem os líderes que passaram por aqui.
"Conhecimento e aprendizado."
Simone Soares"Uma equipe de alta performance é o plano perfeito para qualquer organização, mas isso não é uma tarefa fácil de acontecer, pois todos devem estar integrados no mesmo objetivo e com um alto nível de maturidade. Os principais pontos de uma equipe de alta performance são: Qualidades individuais, liderança, comprometime…"
Rafael Alonso de Menezes Alvarez"Esclarecimento e direção no desenvolvimento de pessoas e condução de equipes."
Ronielson Pereira Barbosa"O treinamento me proporcionou uma visão que eu ainda não tinha. Ao ingressar na instituição, meu contato com atividades de liderança havia sido bastante limitado ou quase zero. Sempre atuei mais como pesquisador técnico. A experiência ampliou meu olhar, tornando-o mais profissional, e me ensinou a dar feedbacks de f…"
Anderson Rafael Correia Buarque da Silva