Capacitação
de Líderes
● Liderança Feminina ●
Contribuir para o protagonismo feminino na construção de carreiras de sucesso.
Há alguns anos, ações de diversidade e inclusão consideram a equidade de gênero em cargos de liderança, incentivando que mais mulheres assumam estas posições. Estas iniciativas são apoiadas pelos resultados de pesquisas que demonstram que características femininas, quando bem empregadas pelas mulheres gestoras, trazem melhores resultados para as organizações. Apesar destes resultados, um pequeno percentual de mulheres ocupa cargos de liderança nas organizações. Assim, este programa foi criado visando desenvolver o protagonismo feminino na construção de carreiras de sucesso como gestoras.
O programa é baseado em autoconhecimento, identificação de pontos fortes e sabotadores, visando a construção da identidade profissional para alinhar as necessidades pessoais e organizacionais aos rumos da carreira. O programa pode ser customizado, com base nas necessidades da empresa.
Tópicos principais do programa:
- Autoconhecimento;
- Alinhamento de expectativas e os contextos opt-out (carreiras sem fronteiras) / lean in (gestão enxuta);
- Desafios, características femininas e expectativas da empresa;
- Soft skills: comunicação poderosa, marca pessoal, ambidestria, inteligência emocional, tomada de decisão e perspectiva estratégica.
- Mentoria e compartilhamento de experiências: orientações, casos práticos e troca de aprendizados.
Carga Horária
14 Horas de Capacitação
Mentoria
04 Horas de Mentoria em grupo (30 dias após o treinamento)
● Resultados Esperados
- Aumento da autoconfiança e reconhecimento de potenciais.
- Melhoria das habilidades para solução de problemas complexos com redução dos níveis de stress na tomada de decisão.
- Preparo para lidar com ocorrências desafiadoras no trabalho.
Quer realizar este treinamento em sua empresa? Fale conosco!
