Conheça 5 maneiras inspiradoras de liderar sua equipe

Liderança é um tema que vem sendo cada vez mais debatido nas organizações. Os chefes de setor, legitimados apenas em virtude do cargo que ocupam, podem ser substituídos por profissionais que demonstram saber como liderar uma equipe. 

Mas o que isso significa? Simples: em vez de cumprir ordens, os colaboradores passam a ser estimulados a enfrentarem os desafios propostos pela liderança. E os gestores atuais abandonam o posto de comando hierárquico e assumem o papel de motivadores da equipe. 

É uma mudança substancial no mercado e que reflete diretamente no clima, na produtividade e no resultado das empresas. 

Mas como liderar uma equipe e ser um líder inspirador? Preparamos este post com 5 maneiras de liderar sua equipe em busca dos objetivos estratégicos. Confira! 

1. Dê diretrizes, não ordens

O primeiro aspecto a ser considerado para que você consiga inspirar sua equipe é modificar a forma como lida com ela no dia a dia. Afinal, você dá ordens ou oferece diretrizes? Em ambos os casos, a tendência é que os funcionários obedeçam, mas a produtividade é completamente diferente. 

Dar diretrizes significa apresentar desafios para a equipe e traçar estratégias para alcançar metas em conjunto com seus colaboradores. Mas o caminho deve ser trilhado pelos profissionais que integram o grupo e o líder auxilia no processo. É importante refletir sobre isso.

2. Ofereça feedback

O feedback constante e bem-estruturado é uma boa forma de mostrar para sua equipe quais pontos você acredita que precisam ser aprimorados. 

Para que o processo funcione, elabore um relatório com pontos fortes e aspectos a serem melhorados por sua equipe.

Depois, reúna-se com cada um dos seus funcionários e repasse os pontos com eles, oferecendo sugestões e apoio. Esteja aberto para ouvir o que eles têm a dizer, também. Certamente os resultados aparecerão em pouco tempo. 

3. Estimule o aprendizado

Atualmente, a demanda do mercado é por profissionais cada vez mais antenados e atualizados. Portanto, estimule os membros da sua equipe a estarem sempre em consonância com as melhores práticas. Incentive-os a participar de cursos, congressos, seminários e palestras. 

4. Ajude a encontrar soluções

Participe, observe, ouça e ofereça ideias para encontrar soluções. Sua experiência pode ser um excelente auxílio para que os profissionais encontrem soluções que, às vezes, são difíceis de enxergar. Procure estar sempre disponível para ajudar a equipe a apresentar os melhores resultados. 

5. Cuide do clima da equipe

Como liderar uma equipe se os colaboradores não sentem motivação para trabalhar em conjunto? O clima interno da organização é muito importante para a motivação e produtividade de cada funcionário. E o líder é uma parte importante deste processo. É ele que pode deixar o ambiente mais leve, descontraído e propício à criatividade. 

Evite descontar seus problemas pessoais nos funcionários e participe das reuniões informais e happy hours como um membro do grupo. Integre-se e deixe evidente que você também faz parte daquela equipe.

Agora que você já sabe como liderar uma equipe, confira as características de 4 grandes líderes e como desenvolvê-las em seu trabalho.