Liderança de equipe voltada para resultados: incorpore já ao seu time!

Muitos desejam um cargo na alta administração da empresa, ou seja, ser um líder. No entanto, alguns que chegam a esse nível na hierarquia da organização não conseguem entender como exercer a liderança de equipe. Esse é um aspecto fundamental para alcançar bons resultados.

Mas por que a liderança de equipe é tão importante? Como um líder pode alcançar bons resultados com ela? De que forma isso afeta os resultados da empresa? Essas perguntas serão respondidas neste artigo. Confira:

O que é liderança de equipe voltada para resultados?

Quando um profissional em posição de liderança tem metas bem definidas, tanto para si mesmo quanto para sua equipe, e alinhadas aos rumos da empresa, ele está focado em obter bons resultados.

Atualmente, o líder precisa ser flexível diante dos vários desafios e situações que acontecem na companhia. Ter essa adaptabilidade vai ajudá-lo a conseguir o melhor de seus colaboradores mesmo quando ocorre uma circunstância inesperada.

Para isso, é preciso conhecer o perfil profissional e comportamental de cada colaborador. Diante disso, é possível entender a capacidade deles e delegar tarefas que se adéquam ao seu nível de desempenho.

Sendo assim, o líder conseguirá extrair o melhor deles e alcançar os resultados esperados. Um modelo que pode ajudar muito os líderes a vencerem esse desafio é a Liderança Situacional®.

Como motivar os colaboradores?

Motive a si mesmo

Dificilmente alguém desmotivado conseguirá motivar outra pessoa. Então, se um líder quer estimular a produtividade de sua equipe, ele precisa acender a chama da motivação dentro de si. Como fazer isso?

É importante o líder meditar sobre o valor que o seu trabalho tem para a empresa. Seria interessante pensar também em como pode melhorar o modo como gerencia as demandas que estão sob a sua responsabilidade.

Após isso, estabelecer metas e objetivos pessoais vai ajudá-lo a aumentar sua autoestima e, por consequência, a motivação. Ao observar essa atitude, os colaboradores se sentem inspirados e tendem a acompanhar o ritmo do líder.

Segundo um artigo da revista Época Negócios, um time que tem um líder inspirador é 6% mais produtivo. Sabendo disso, grandes empresas como a Dell investem em líderes que se automotivam e, por isso, transmitem essa qualidade para a equipe.

Estimule a livre comunicação

Exercer a liderança de equipe envolve estimular a interação entre todos os funcionários. Sendo assim, a chefia deve evitar hierarquizar a comunicação, ou seja, apenas ouvir e falar com alguns colaboradores.

Pelo contrário, é necessário que todos saibam e participem na elaboração das estratégias e metas do setor. Além disso, é necessário que o líder se aproxime dos colaboradores, e uma forma de fazer isso é por meio de feedbacks.

Desse modo, os funcionários se sentem mais seguros e percebem que a liderança se importa com o trabalho deles. Outra prática que funciona bem é implantar uma rede social corporativa.

Com essa ferramenta, todos da equipe podem interagir livremente dando sugestões nos processos internos. Como consequência dessas atitudes, os colaboradores melhoram a sua motivação no trabalho.

Seja um líder acessível

Quando os colaboradores percebem que o seu chefe está sempre disponível e pronto para ajudá-los, o ambiente interno fica mais agradável e motivador. Como resultado disso, o líder passa a ter parceiros, em vez de apenas funcionários, sob o seu comando.

Essa acessibilidade dissipa aquele famoso “medo” da chefia, que estagna os funcionários e os torna improdutivos. Para aproximar a liderança dos demais funcionários, empresas como a Google decidiram acabar com as tradicionais salas que separam os chefes do restante da equipe.

Por isso, todos na empresa compartilham o mesmo ambiente, e o resultado é uma instituição mais unida, comunicativa e com excelentes resultados em seus projetos.

Sendo assim, é possível que a liderança extraia os melhores resultados de sua equipe. Conseguindo isso, a empresa terá um bom posicionamento no mundo corporativo.

Se após ler esse artigo você chegou à conclusão de que precisa melhorar a sua liderança de equipe, então entre em contato conosco e apresentaremos a melhor solução para você!