PDL – Acompanhamento Individual na FIEB

Inciamos em março/2012 as reuniões de acompanhamento individual do PDL.

Estas reuniões visam sanar dúvidas surgidas na prática do dia-a-dia, bem como, estimular a utilização plena dos conhecimentos e ferramentas práticas adquiridas, garantindo a internalização dos conceitos, a apuração e manutenção dos ganhos. Foram abordados os seguintes itens:

Alta performance e coaching: discutir sobre novos comportamentos e crenças que aumentem sua qualidade de vida e auxiliem no trabalho de coach.

Análise crítica da atuação como “coach”

Acompanhamento dos resultados da área, da prática do coaching com os liderados e discutir sobre as dificuldades encontradas durante a aplicação dos conceitos.

Análise crítica da atuação do superior como coach.

Análise crítica sobre a utilização das demais ferramentas de gerenciamento.

Auxiliar na prática do feedback entre líderes e liderados.

Para avaliar a eficácia do programa aplicaremos duas pesquisas junto aos liderados dos participantes. A primeira 60 dias após a primeira entrevista e a segunda 60 dias após a segunda entrevista com os participantes. A análise dos resultados irá auxiliar no desenvolvimento de ações preventivas ou corretivas em relação à prática dos conceitos.

As reuniões de acompanhamento acontecerão no local de trabalho de cada participante e serão conduzidas a partir das metas dele e dos seus liderados.

O projeto prevê duas reuniões (com uma hora cada), com cada um dos participantes, distribuídas da seguinte
forma: 1ª reunião 90 dias após o término do seminário e 2ª reunião 90 dias após a primeira.

Cada entrevistado recebe um email com o resumo da reunião e com as ações que deve praticar para aprimorar sua eficácia enquanto líder.

Ao término da primeira rodada de reuniões podemos afirmar que o PDL está cumprindo seu papel.