Treinamento na Via Varejo
5 de setembro de 2018
Quinta turma do treinamento Pipeline de Liderança no Grupo Simões
12 de setembro de 2018Workshop Líder Digital no GRUPO SIDE em São Paulo
O título Líder Digital, pode remeter à tecnologia mas esse não será o foco da nossa abordagem.
O nosso foco: do Líder que utiliza a tecnologia e pode se afastar das pessoas…para o Líder Digital com novo mindset que por meio do uso equilibrado da tecnologia consegue o engajamento das pessoas humanizando as relações.
O modelo Líder Digital, foi concebido com base na leitura do ambiente corporativo atual, e nos caminhos que a relação entre as pessoas está tomando na era digital. Identificamos seis SOFT SKILLS (ATRIBUTOS) solicitadas pelas maiores empresas do mundo como características indispensáveis para tornar o ambiente de trabalho mais humano: empático, humilde, adaptável, engajado, visionário, colaborativo.
Contribuíram para a elaboração do modelo Presidentes, CEO´s , COO,s, RH´s e Tomadores de Decisões de grandes empresas nacionais e multinacionais. A partir dessa vivência, leituras, entrevistas, analises de pesquisas de renomadas instituições mundiais e locais, nossa experiência de mais de 30 anos trabalhando com líderes desenvolvemos o modelo de liderança.
O Líder Digital coloca as pessoas genuinamente em primeiro lugar, construindo equipes, mantendo as pessoas conectadas e engajadas, gerando uma cultura de colaboração, inclusão, resiliência, inovação, tolerância ao risco e melhoria contínua, na busca dos resultados.
Grupo Side: Confiança, segurança e seriedade são os fundamentos nos quais o Grupo Side se espelha há 20 anos, oferecendo os melhores projetos de prestação de serviços de forma personalizada e superando expectativas. É a única empresa da América do Sul a participar do World Alliance, um grupo formado pelas maiores empresas do mundo de serviços que tem como objetivo a padronização e transferência de melhores práticas e tecnologia nos países nos quais atuam.
Agradecemos aos comentários e sugestões que nos ajudarão a adequar ainda mais o nosso modelo de liderança às necessidades de nossos clientes.
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