REUNIÃO DE ACOMPANHAMENTO NA TENCO

O PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes composto pelos módulos Liderança Situacional e Praticando Liderança: Coaching na Tenco (empresa que atua há mais de dez anos no segmento de shopping centers, desenvolve, gerencia, comercializa e administra shopping centers em todo o Brasil) completa o ciclo com a reunião de acompanhamento.
A reunião teve como objetivos:
1. Discutir sobre novos comportamentos e crenças que aumentem sua qualidade de vida e auxiliem no trabalho de coach.
2. Análise crítica da atuação como “coach”
3. Acompanhamento dos resultados da área, da prática do coaching com os liderados e discutir sobre as dificuldades encontradas durante a aplicação dos conceitos.
4. Análise crítica da atuação do superior como coach.
5. Auxiliar na prática do feedback entre líderes e liderados e na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual deles dos liderados.

Cada entrevistado foi orientado para continuar com a aplicação dos conceitos apresentados – liderança situacional, dominância cerebral, abordagem, feedback, orientação para resultados, meta “smart”, maturidade para alcançar a meta e estilo de coaching e avaliar o progresso com cada liderado. A participação e comprometimento dos entrevistados demonstra que o programa surtiu o efeito desejado.