Segunda Reunião de Acompanhamento Líder Coach na Movida
27 de novembro de 2018
Artigo Revista Conecthos – Líderes Digitais
1 de dezembro de 2018
Celpa Feedback 26 e 27/11/18
A Celpa – Centrais Elétricas do Pará, única empresa de distribuição de energia elétrica autorizada pela ANEEL para atuar em toda a área de concessão do estado do Pará, está distribuída em cinco Regionais, com sedes em Belém, Castanhal, Marabá, Santarém e Altamira, atendendo todos os 144 municípios do estado, o que corresponde a mais de 2 milhões de clientes.
A CELPA entende que preparar seus líderes é fundamental para o crescimento da empresa para tanto por meio do treinamento DNA DO LÍDER – TÉCNICA DE FEEDBACK: A ARTE DE ENSINAR E APRENDER, conduzido pela CLSB, cujo objetivos são: apresentar instrumentos e ferramentas de auto- análise e informações sobre como os líderes deverão atuar para melhorar seu desempenho profissional dando e recebendo feedback, além de obter o máximo desempenho dos seus liderados.
FEEDBACK é um processo de ajuda mútua para mudanças de comportamento, por meio da comunicação verbalizada ou não entre duas pessoas ou entre pessoa e grupo, no sentido de passar informações, sem julgamento de valor, referentes a como sua atuação afeta ou é percebida pelo outro e vice-versa.
Quando o feedback é utilizado de forma adequada, a pessoa que o recebe tem condições de avaliar melhor seu comportamento no grupo, uma vez que ela é informada de alguns aspectos que até então lhe passavam despercebidos. A partir dessa avaliação, ela pode modificar o seu comportamento e, com isso, contribuir para o funcionamento eficiente do grupo. Assim, o feedback leva a pessoa a uma melhor integração com o grupo e consequentemente, aumenta sua satisfação dentro deste.
