Quais são os impactos do líder coach para a rotina de trabalho?

Quais são os impactos do líder coach para a rotina de trabalho?

Você já ouviu falar em líder coach? Ele é um profissional que administra uma gestão por meio do exemplo, pois acredita que o modo de agir de seus liderados é o reflexo de suas próprias ações.

Geralmente, o seu jeito de ser serve de motivação para todos os que estão ao seu redor e ele pode ser definido também como um gestor distinto dos demais, pois sempre está atento às novas obrigações corporativas e humanas, principalmente no que se refere ao desenvolvimento e evolução pessoal dos liderados.

Agora que você já entende o conceito de líder coach, acompanhe este artigo para descobrir quais as características desse profissional e como identificá-lo na sua empresa.

Principais características de um líder coach

Além de ser focado em melhorar as relações interpessoais e a comunicação dentro de um ambiente corporativo, o líder coach também é:

• respeitoso;
• flexível;
• motivador;
• empreendedor;
• ousado;
• prestativo;
• visionário;
• receptivo às opiniões da equipe;
• confiante;
• otimista;
• cumpridor de metas.

Um profissional com essas características impacta positivamente na rotina de trabalho de uma empresa porque a equipe liderada por ele consegue atingir melhores resultados com mais autoconfiança.

Como identificar um líder coach

Este profissional não se limita somente a uma posição que ocupa na organização porque ele sabe que liderança é, antes de tudo, uma questão de propósito. Além disso, existem alguns comportamentos que fazem um líder coach se sobressair diante dos chefes tradicionais:

Comunica-se de forma diferenciada

Por exercitar constantemente o “ouvir na essência”, um líder coach consegue prontamente compreender informações e intenções de suas equipes e dialogar, de maneira diferenciada, com cada integrante.

Isso não significa que ele tenha um diálogo para cada pessoa, mas sim que sabe se comportar conforme a situação com o intuito de dar opiniões mais assertivas e solucionar problemas com mais facilidade.

Inspira as pessoas

As conquistas profissionais, a maneira justa de assumir posições, o caráter reto, a maneira de se relacionar com o próximo, o modo de compartilhar seus conhecimentos, além da busca do aprimoramento e desenvolvimento de sua equipe são alguns dos aspectos que fazem com que um líder coach seja uma pessoa inspiradora e de destaque no ambiente de trabalho.

Transforma dificuldades em oportunidades

Enquanto que, para grande parte dos líderes, um problema é sinônimo de transtorno, para o líder coach é uma oportunidade de ir além e evoluir um pouco mais na carreira.

Com essa postura, ele consegue mostrar controle emocional para acabar com qualquer foco de conflito e incerteza em seu time e mantê-lo encorajado e produtivo, mesmo nos momentos mais delicados.

Desacredita em zona de conforto

Um líder coach sabe que o mercado muda constantemente e que é preciso estar atento às novidades. Por isso, a acomodação é uma atitude que não faz parte do seu jeito de ser. Para ele, empresas e colaboradores devem sempre desenvolver novos procedimentos, melhorar suas operações, acompanhar tendências, realizar novos projetos e estar preparados para o surgimento de novas demandas.

Oferece feedbacks constantes

Reuniões formais de feedback são úteis somente para líderes que não têm segurança ou conhecimento para ser enérgicos no momento em que a reação dos liderados sai dos trilhos. O líder coach atua de forma muito mais dinâmica, pois costuma conversar em tempo real e de maneira informal para chegar a um consenso mais rapidamente.

Com isso, o empenho do time tende a aumentar, assim como o crescimento pessoal de cada um, já que sabem exatamente os assuntos a serem trabalhados.

Como você pode constatar neste post, o líder coach é um dos profissionais que mais ajudam uma empresa a seguir em frente devido aos inúmeros impactos positivos que sua atuação pode causar.

A boa notícia é que as qualidades mencionadas ao longo deste artigo não precisam ser, necessariamente, naturais. Ou seja, é perfeitamente possível desenvolver um profissional desse nível com a contratação de uma instituição especializada em treinamento de líderes.

E então, o que achou deste conteúdo? Aproveite esta oportunidade para entrar em contato conosco e conhecer nossos programas de liderança situacional, autoconhecimento, equipes de alta performance e líder coach!